Er was eens heel lang geleden een zichzelf wegcijferende zorgzame
ziel: Florence Nightingale.
Daar zijn wij, verpleegkundigen, de afstammelingen van en men
denkt ook dat wij genetisch verwant zijn.
Tegenwoordig is verplegen, dank zij haar, een beroep,
verpleegkundigen studeren gemiddeld 5 jaar en blijven studeren.
We zijn zeer zorgzaam. We zijn ook wel verknocht aan onze Florence.
Maar verpleegkundigen hebben ook vaak kinderen, een sociaal leven
en zangles op woensdagavond.
Dat kan niet, we moeten flexibel zijn, studeren in eigen tijd, zo
goedkoop mogelijk.
Florence was ook altijd beschikbaar.
Maar ze hoefde haar kinderen niet op te voeden, te zorgen voor het
salaris van de bestuurders of voor brood op de plank.
Dus die Florence Nightingale
chantage werkt niet meer!
***
Het blijft strijd: voor de
kwaliteit van leven van onze patiënten, voor je rechten, tegen de oneerlijke
verdeling van het door ons bij elkaar gewerkte salaris.....
Dit schreef ik 21-8-2011:
Ex Nightingale
patiënt
Werkgevers en cliënten vinden de salariskorting van
zorgpersoneel geen punt?
Niet te geloven!
Nogmaals: het spijt me voor de cliënten, maar bij mij is de
rek eruit!
De morele chantage in de vorm van: “Als je niet voor minder
gaat werken, krijgt jouw cliënt geen zorg meer” heeft geen vat meer op mij.
Ik heb geen Florence-Nightingale-syndroom, heren
bestuurders, ik werk met plezier voor mijn SALARIS, niet voor een grijpstuiver;
het is geen liefdewerk, oud papier, maar business.
Productief zijn? Ik ben hartstikke productief, ik wel!
En met mij veel collega’s, onder wie ik de managers, als ze
niet meewerken, al lang niet meer reken.
Wie bezuinigt op mijn inkomsten, kan rekenen op een
verpleegkundige minder.
Ook de cliënten, helaas!
***
Het is nog niet zo simpel om zelfs maar een deel van de
zorgellende op een rijtje te krijgen.
Ik ga proberen om van een klein deel een overzicht te maken met
mijn prioriteiten, openheid en stellingname van de politiek is hier wenselijk.
Om te beginnen met de overheid: mw. Schippers en haar marktwerking
mogen nu weg, die hebben nog niets bijgedragen.
Bovendien is mw. Schippers zo glad als een aal en kunnen we beter
nú vast beginnen met een parlementaire enquête. Dan kunnen we het een beetje
bijhouden.
Haar verheerlijking van zorgverzekeraars en grootverdieners in de
zorg geven mij ernstig te denken. Ook haar gerommel met farma- en
tabakslobbyisten doen het ergste vermoeden.
Wat vooraf ging aan de marktwerking? Ach, zowel de Grave als van Beek hebben zich voorzien van een briljant CV en de
rest.
*Over ambtenaren en zorgverzekeraars die maar zorgbezuinigingen blijven verzinnen terwijl ze geen
notie hebben van de zorg, wil ik wel een 'paar' verklaringen horen tijdens
voorgenoemde parlementaire enquête.
*Zorgleveranciers met grofschandalige salarissen en dito
leasebakken wordt dus vaak iets anders geboden dan de balkenendenorm (als bruto en exclusief extra's?) Is
dat wel logisch?
*En al die Raden van Toezicht die toezicht houden op hun vrienden
van de Raden van Bestuur, kunnen die gewoon vervangen
worden door Toezichthouders gekozen uit degenen die afdragen; die zogenaamde
domme burgers die uitgelachen worden omdat zzij het jaar in jaar uit laat
gebeuren?
*Toezichthouders horen neutraal te zijn. De wettelijke
toezichthouders op de zorg, de NZA wiens Raad van Bestuur en Raad van Advies geheel uit mannen bestaat moet gevormd
worden door mensen met een affiniteit in de zorg en in de verhouding van 50%
vrouwen en 50% mannen.
*Mw.
Schippers gaat zorgen voor duurzame inzet (verplicht?) van zorgpersoneel.
Ach,
wat dom, de komende jaren
met het stijgende tekort aan verpleegkundigen zal het eerder erger worden dan
beter.
De meeste 50+ers krijgen hun contract
niet vernieuwd, komen nu al niet meer aan het werk of worden gedwongen om
alleen nachtdiensten te draaien, zijn hun verworvenheden kwijt.
En ze moeten ook nog eens langer doorwerken.
Veel van de in-service opgeleiden zijn begonnen op hun 18-de: 50 jaar werken in de zorg zonder dat er daarna voor jou gezorgd wordt is onmenselijk.
En ze moeten ook nog eens langer doorwerken.
Veel van de in-service opgeleiden zijn begonnen op hun 18-de: 50 jaar werken in de zorg zonder dat er daarna voor jou gezorgd wordt is onmenselijk.
En voor ik het vergeet (weinig kans met zulke gave collega's): 'handen aan het bed' hebben ook een hoofd,
een hart en dus
een heel lijf voortaan te benoemen als
TRIPLE H (Hoofd, Hart en
Handen)!!!!!!!
© Gavi Mensch
Nederland BV, 3-2-2013
Klik op de gekleurde woorden voor de links.
.
1 opmerking:
Duidelijker is de laatste tijd de vinger niet op de zere plekken gelegd! Goed voorbeeld van Triple-H!
Een reactie posten